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Información detallada facilitada por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra para prevenir y hacer frente al posible efecto de "estrés térmico" por calor, y los efectos sobre la salud provocados por las altas temperaturas en Navarra.
Seguimos trabajando el tema de la salida de un trabajador de la empresa. En este caso, hemos respondido a varias preguntas vuestras sobre qué pasa si un trabajador deja de acudir a la empresa. Se considera despido disciplinario o baja voluntaria. En este artículo vamos a tratar esta controvertida cuestión.
En ANEL agrupamos la acción institucional de una importante red empresarial, representamos los intereses colectivos de las empresas asociadas, participamos en las Instituciones y contribuimos al desarrollo de políticas públicas para las Cooperativas y Sociedades Laborales.
Boletín "Tu Salud es lo Primero" de la AECC sobre los productos de tabaco calentado (PTC) que imitan el comportamiento de fumar de los cigarrillos tradicionales mediante el uso de dispositivos electrónicos de calentamiento, y sus efectos para la salud.
La reforma laboral prima el carácter indefinido de los contratos laborales, de manera que las Cooperativas de Trabajo Asociado deberán plantear muchos de los trabajadores eventuales como trabajadores indefinidos o como socios trabajadores desde el principio.
En esta circular vamos a enumerar las diferentes formas de EXTINCIÓN de la relación laboral por voluntad del trabajador. Hay que tener en cuenta que la "baja voluntaria" del trabajador no genera una indemnización a pagar por parte de la empresa, pero sin embargo, tras la baja voluntaria inicial del trabajador podría llegar a la empresa una reclamación por despido puesta por la persona ante el tribunal laboral, y que si no se ha documentado bien la extinción podría generar problemas.
Las personas del equipo técnico de ANEL han compartido con las empresas asociadas su conocimiento como expertas en la elaboración del Impuesto de Sociedades en Cooperativas y Sociedades Laborales, en la Mesa de Trabajo organizada por ANEL. En esta circular exponemos las 5 claves de la jornada.
El Gobierno de Navarra ha presentado el borrador del nuevo Plan de Industria de Navarra, en cuya elaboración ANEL ha tenido la oportunidad de realizar aportaciones a través de varias empresas asociadas que han participado en las mesas de trabajo temáticas organizadas para recabar las propuestas de las empresas industriales.
La UNESCO declaró, desde 2005, el 17 de Mayo como el Día Mundial del Reciclaje, esta fecha representa una oportunidad para recordar la estrategia de Reducir, Reutilizar y Reciclar, que busca reorientar el comportamiento de la sociedad para mejorar el medio ambiente.
Asociación Española Contra el Cáncer en NavLa Asociación Española Contra el Cáncer en Navarra, organiza la VIII Marcha Contra el Cáncer 2022 en Pamplona por la investigación. El domingo 29 de mayo a las 11:00h comenzará el recorrido de 5 km desde la Ciudadela de Pamplona. Después de dos años, por fin se vuelve a la tradicional marcha presencial en la que podrás participar con tu familia o amigos y hacerla corriendo o andando.arra, organiza la VIII Marcha Contra el Cáncer 2022 en Pamplona por la investigación. El domingo 29 de mayo a las 11:00h comenzará el recorrido de 5 km desde la Ciudadela de Pamplona. Después de dos años, por fin volvemos a la tradicional marcha presencial en la que podrás participar con tu familia o amigos y hacerla corriendo o andando.
El ‘I Congreso Estatal de Empresa Saludable‘ pretende establecer unas conclusiones respecto a las acciones de futuro que se pueden realizar para potenciar la la salud y el bienestar laboral, como factores críticos de éxito en las organizaciones empresariales. Consulta aquí el programa e inscríbete.
Asesoramiento grupal para personas emprendedoras en empresas de Economía Social que abordará el Impuesto de Sociedades en Cooperativas, Microcooperativas y SLL.
Llega el periodo vacacional y desde Anel estamos atendiendo consultas sobre excedencias en los meses de verano. Periodos inferiores a lo que la ley señala como excedencia (cuatro meses mínimo), y en este sentido queremos incidir en este derecho del trabajador y las diferentes fórmulas con sus características. Excedencia tanto voluntaria, como forzosa o por cuidado de familiar,... suspensión del contrato....Sigue leyendo!
El viernes 24 de junio celebramos la Asamblea de ANEL (a las 9,30 horas) y seguidamente el evento público conmemorativo del 40 Aniversario de ANEL (a las 11,00 horas). ¡Es un día importante!, Tú y Yo SOMOS ANEL. ¡No faltes!. Puedes inscribirte en aquí.
Son varias las empresas que nos han consultado sobre el periodo de prueba en estas semanas y queremos hacer una breve explicación sobre esta figura. Hay que tener en cuenta que es un periodo en el que se puede rescindir la relación sin indemnización o carta de despido, que en la prórroga no tiene que aparecer este periodo ya que la relación ya se ha probado. En este sentido comentamos a continuación en qué consiste esta figura y la semana que viene concretaremos la consideración del periodo de prueba en los socios trabajadores.
Trebor Sholz, creador del concepto de Cooperativas de Plataforma, ha participado en la Mesa de Trabajo organizada por ANEL en colaboración con la Unidad de Innovación Social de Navarra, para analizar el reto y las oportunidades de la transformación digital desde la cooperación y desde el modelo Cooperativo.
Participa en esta jornada que se celebrará en las instalaciones de la empresa asociada Embega, S. Coop. para sentar bases hacia un modelo de Liderazgo Participativo en las empresas que facilite la integración, empleabilidad y compromiso de las personas. Jornada enmarcada en el Proyecto de Sensibilización sobre el Modelo GPES-Gestionando Principios de Economía Social financiada por SNE.
