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Buenos hábitos en tu día a día Normalmente, cuando hablamos de hábitos de vida saludables, nos centramos en las recomendaciones sobre los cuatro principales factores de riesgo de cáncer (no consumir tabaco, hacer ejercicio regularmente, no consumir alcohol, alimentación basada en verduras, frutas, legumbres y cereales). [...]
Primero agradecer a todas y cada una de las personas de las empresas de ANEL que participasteis en la jornada, estuvimos presentes un importante número de empresas y transmitimos una muy buena imagen de ANEL en un evento en que estaban presentes todos los responsables [...]
ANEL y CaixaBank han firmado un convenio de colaboración con varias actuaciones para incrementar la mejora de la competitividad de las empresas asociadas a ANEL, poniendo un mayor énfasis en la formación de las empresas, en los proyectos de innovación, de internacionalización y de creación de nuevas empresas de Economía Social.
Nuevamente queremos recordar a las Sociedades Laborales asociadas la obligatoriedad e importancia de la adaptación de los Estatutos (Disposición transitoria segunda de Ley 44/2015, de 14 de Octubre, de Sociedades Laborales y participadas), que debe realizarse antes del 14 de noviembre de 2017.
La Ley aprueba importantes medidas de reforma del trabajo autónomo destinadas a apoyar el desarrollo de la actividad emprendedora planteando nuevas metas.
Circular “Tú salud es lo primero” El cáncer de mama es el cáncer más común en mujeres en el mundo. Se estima que el riesgo de padecer cáncer de mama a lo largo de la vida es de aproximadamente 1 de cada 8 mujeres. Pero, ¿cómo podemos modificar [...]
Se acaba de aprobar el Plan de Políticas Activas de Empleo de Navarra 2018-2020, que recoge en forma de actuaciones y presupuestos las políticas de empleo para estos próximos años.Se trata de un acuerdo muy relevante para las empresas de ANEL porque incluye una importante línea específica de [...]
Uno de los principales objetivos de la labor institucional de ANEL es conseguir políticas públicas de apoyo a las empresas de Economía Social, tanto Sociedades Laborales como Cooperativas de Trabajo Asociado. Aquí encontraréis información sobre dichas ayudas y sobre la interlocución llevada a cabo por vuestra Asociación.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la instrucción 3/2016 de considera que “no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan perjudicarse los derechos de los trabajadores y se altere el equilibrio contractual mediante la prolongación de indebida de la jornada laboral”.
El permiso de paternidad fue incorporado a la legislación laboral con motivo de la aprobación de la Ley Orgánica de igualdad, LO 3/2007. En dicha norma ya se preveía que su duración alcanzaría las 4 semanas de forma progresiva. Sin embargo aquella previsión legal, fue suspendiéndose y postergándose su entrada en vigor hasta el 01/01/2017.
Como en toda actividad, hay que tener momentos de análisis. Ver de dónde venimos y hacia dónde vamos. Así, en el análisis que hemos realizado en materia de consultas laborales se ha visto un cambio de tendencia en el primer semestre del año. Por Maite Berasain, técnica de ANEL.
Atención a nuevas fechas. ANEL ha programado un curso para iniciarse en la Economía Social, diseñado para las cooperativas y sociedades laborales. Gratuito. Aquí puedes encontrar información.
El Boletín Oficial del Estado del día 12 de septiembre de 2016, ha publicado la Orden ESS 1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¡¡¡ Ya tenemos a vuestra disposición la oferta formativa gratuita para personas trabajadoras de empresas de Economía Social octubre – diciembre 2016 !!!
Ahora que se acerca el momento de hacer calendarios laborales para el año siguiente, os recordamos que se publicó en el B.O.N 136, de 14 de julio el Calendario oficial de fiestas laborales para el año 2017 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
La formación constituye una herramienta clave para el desarrollo de las personas que trabajan en las empresas de Economía Social, por ello el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare financia un Plan específico para ellas, diseñado para dar respuesta al diagnóstico de necesidades de formación realizado por ANEL.
ANEL participa en un Programa de Itinerarios de Empleabilidad financiado por el Servicio Navarro de Empleo–Nafar Lansare y coordinado por la Confederación de Empresarios de Navarra. Se trata de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas desde las necesidades de las empresas de Economía Social.
