Directivos, responsables de distintas áreas que gestionen personas, profesionales de equipo…

Buscamos formar líderes capaces de convertirse en agentes de cambio, con impacto en sus respectivas organizaciones, abiertos a sistemas de gestión avanzada, interesados en crear una red dinámica entre los participantes para promover sinergias entre los mismos.

Te proponemos una experiencia formativa basada en el enfoque “learning by doing” (aprender haciendo), así que prepárate porque estarás en acción desde el primer minuto.

Este programa requiere de una profunda interacción teórica-practica, aplicando los conceptos, herramientas y técnicas expuestas para garantizar el aprendizaje y desarrollo de competencias necesarias para ser un líder participativo.

Cada persona tendrá asignado un facilitador, responsable de ayudar a aplicar los criterios y pautas trabajadas en las diferentes sesiones.

Al final de cada competencia los alumnos tendrán que presentar un trabajo definido y apoyado por el facilitador, de cara a validar su aprendizaje y valorar la adquisición de los objetivos marcados para cada competencia.

Este trabajo se realiza dentro de un entorno colaborativo entre alumnos, lo cual facilita compartir conocimientos y experiencias prácticas. Queremos generar debate y la participación activa de los asistentes, queremos fomentar la reflexión, el diálogo y el intercambio de ideas.

También contarás con el apoyo de técnicos en liderazgo participativo que te ayudaran (dos sesiones de dos horas).

Desarrollar habilidades para aportar valor a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.

Al finalizar las competencias, si el alumno quiere conseguir la “Acreditación como experto en Liderazgo participativo”, tendrá que realizar y presentar el diseño de una estrategia de liderazgo participativo, integrado en su plan de gestión, y con implantación de acción o línea de actuación contempladas en la estrategia.