Programa de habilidades
Programa de habilidadesEl Programa de Habilidades de Liderazgo Participativo es un conjunto de jornadas de ANEL dirigida a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.
Concebimos el Liderazgo como una actividad clave para impulsar tu proyecto, empresa u organización.
GRATUITO · financia y organiza
Sesiones en martes, miércoles y jueves
16:00 a 19:00 h
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4 – 31006 Pamplona
«Tras la formación he mejorado mucho y he conseguido buenos resultados. Entiendo lo importante de muchas cosas. Ahora me siento más segura porque tengo herramientas y conozco mejor a mi equipo.»
Yolanda López, responsable comercial de ECCOIL«He disfrutado de todos los módulos en los que he participado. Me ayuda a reflexionar y a llevarlo a la práctica.»
Jokin Tabar, responsable de producción en Tabar Sistemas Eficientes«El programa te ayuda de forma fácil a adquirir y desarrollar competencias. Resulta apropiado por su estructuración en talleres, de modo que puedes ir trabajando cualquiera de las competencias. Positividad y dirección estratégica me han resultado las más útiles.»
José María Tabar, gerente de Tabar Sistemas Eficientes«Ha sido un placer cursar este programa de Liderazgo participativo. He aprendido mucho y sobre todo me llevo excelentes compañeros. Lo he cursado encantado y con muchas ganas. Yo, personalmente, sí lo recomiendo. Principalmente a mis compañeros de empresa a los cuales voy a animar a participar.»
Juan la Cruz, Gerente de AC6«Los temas están bien planteados y los ejercicios ayudan a desarrollar mejor ciertas aptitudes y competencias. La atención del coach me parece excelente. Me ha ayudado a fijarme en cosas nuevas y a reflexionar en cómo me comunico con los otros.»
«El programa completo te permite progresar. Compacto y relacionado. Es importante asistir a todo el programa. Ha sido un programa muy interesante y recomendable. Las clases están muy bien diseñadas y puedes seguirlo muy bien. Tras la formación me siento más positivo y he conseguido superar miedos y tirar hacia adelante, aprendiendo a conocerme mucho más. Ahora me siento más feliz. Mi vida ha cambiado en positivo.»
Mateo Vivar, responsable de frescos de E.Leclerc«He aprendido a abrir la mente, cuestionar mis hábitos y pasar a la acción para un aprendizaje continuo. Considero que es el taller adecuado para desarrollarte en gestión de equipos y auto analizarte cara a mejorar tus debilidades y fortalezas en el trato con tus colaboraciones internas y externas.»
Eva Vivar, directora financiera de Serban«Recomiendo el Programa de Liderazgo a toda persona que lidere un equipo, ya que permite conocer y adquirir competencias imprescindibles para desarrollar el talento. Además permite compartir experiencias con profesionales de distintas empresas navarras.»
Marta Arroyo, responsable de RRHH de E.Leclerc«Mi experiencia realizando el programa es muy positiva, el contenido es interesante, práctico y aporta conocimientos y competencias. la forma en la que está planteado me ha resultado muy dinámica. El módulo de positividad me ha ayudado a quitarme la ceniza. Veo las cosas de otra manera.»
Javier Sada, Jefe de servicios frontdesk de MTorres“Recomendaría el programa de liderazgo porque te pone en contacto con otras empresas con las que puedes compartir experiencias y por los magníficos ponentes de los cursos que te presentan una visión global de aspectos fundamentales para la gestión de empresa. A mí me ha sido de gran ayuda para determinadas cuestiones del desempeño de mis funciones”
José Rodríguez Fernández, gerente de NNH, Navarra de Hostelería y Hospitales«He conseguido abrir puertas de un mundo para mi desconocido. He descubierto valores en mí que antes no percibía. Me ayuda a ver cómo ser útil al equipo. ¡Unos profesores estupendos! ¡Gracias!»
Itziar García, Responsable de bazar en Pamplona Distribución«He aprendido a tener una visión global e iniciarme en la gestión de personas con herramientas prácticas que me ayudan a desarrollar este proceso en la empresa. Me ha resultado especialmente útil la competencia de toma de decisiones y delegación junto con la de trabajo en equipo Belbin.»
Íñigo Nuin, gerente de Calderería Navarra S.A.IEl programa
Dirigido a
Profesionales de cualquier área funcional que tengan personas a su cargo, para quienes en el desarrollo de su carrera profesional sean relevantes los resultados alcanzados en el liderazgo de personas.
Desarrollo de seis habilidades
Para descubrir nuevas claves que aumenten nuestra capacidad de influencia positiva sobre personas y equipos, deberemos adquirir nuevas habilidades para conectar y comunicarnos con más eficacia.
Objetivos
- Brindar las habilidades necesarias para desarrollar las cualidades del líder.
- Comprender la función del liderazgo y soporte en el logro de cambios organizacionales.
Por qué
El programa da respuesta a los desafíos de quienes quieran mejorar su manera de gestionar el equipo y facilita a los líderes habilidades a través de las cuales influyen para alcanzar los objetivos de la empresa.
Se trata de un programa de entrenamiento diseñado para formar a los líderes de habilidades que los capaciten para actuar en claves hacia la acción: dirección, influencia, motivación y compromiso.
