Directivos, responsables de áreas que gestionen personas o equipos, con independencia del sector empresarial o departamento, interesados en desarrollar competencias vinculadas al liderazgo participativo.

El Programa de Liderazgo se basa en el desarrollo de las seis competencias clave para ejercer un liderazgo participativo.

Seis competencias, entendidas como comportamientos observables que se pueden aprender y mejorar a través de la práctica, y que conducen al éxito en una tarea o función.

Para el desarrollo de cada competencia el Programa identifica herramientas concretas que permiten trabajar los comportamientos, su evaluación y desarrollo.

Las 6 habilidades

El alumno realiza una autoevaluación del conjunto de las competencias al inicio de su formación y al finalizar el Programa.

Mediante dos sesiones para cada Taller, de la teoría a la práctica: una primera sesión conceptual y una segunda más vivencial. A través de experiencias prácticas de aprendizaje y de intercambio de experiencias.

Entre la primera y segunda sesión podrás revisar la teoría y dar respuesta a las preguntas planteadas para la reflexión hacia su plan de acción.

Al finalizar cada Taller realizarás un trabajo de descripción de comportamientos para gestionar cada competencia en tu empresa.

El Programa incluye tres sesiones de coaching individual y una sesión de outdoors para profundizar en el trabajo de las seis competencias.

• Desarrollar competencias que aporten valor a las empresas a través de la participación de las personas.
• Transformar la empresa y potenciar el compromiso de las personas con el proyecto empresarial.
• Ayudar a las personas a convertirse en profesionales con mejor rendimiento.