Herramientas de gestión de personas
Dirigido especialmente a pequeñas y medianas empresas, desarrolla un estilo participativo a través de un conjunto de herramientas para la gestión de las Personas que facilita su desarrollo y el de las empresas.
Este modelo nos lleva a compartir contigo herramientas muy potentes que conectan con nuestras emociones, nos trasladan a reflexiones de alto impacto y generen actitudes que nos ayuden a la gestión integral de las personas.
Organiza y financia
Marzo a octubre de 2024
Tardes de 16:00 a 19:00 horas
Aulas de ANEL. C/ Luis Morondo 4 – 31006 Pamplona
Módulos
Buscamos personalizar la formación, permitiendo que cada participante siga su propio ritmo, de manera que vaya adquiriendo los conocimientos mediante las prácticas y sus propias experiencias.
Modular la formación permite que cada alumno pueda seguir su propio ritmo para adaptarse a las necesidades de su aprendizaje. Establecemos una “hoja de ruta” indispensable para que la formación sea eficaz.
Nuestra metodología es PARTICIPATIVA; con ello aumentamos el interés del participante por el aprendizaje, y la responsabilidad en su trabajo, tanto individual como en grupo. Introducimos, para ello, estrategias motivadoras dando la posibilidad de que cada persona participe de forma activa en los procesos, favoreciendo la capacidad de aprender por sí mismo y para trabajar en grupo.
Video Integración
Dar a conocer, sensibilizar y sentar bases que hagan posible iniciar una evolución en la gestión de las empresas hacia un modelo de gestión que facilite la integración, la empleabilidad, el compromiso a través del desarrollo e implantación de herramientas de gestión profesión
Video RR. Saludables
Dar a conocer, sensibilizar y sentar bases que hagan posible iniciar una evolución en la gestión de las empresas hacia un modelo de gestión que facilite la integración, la empleabilidad, el compromiso a través del desarrollo e implantación de herramientas de gestión profesión
Video Valores
Dar a conocer, sensibilizar y sentar bases que hagan posible iniciar una evolución en la gestión de las empresas hacia un modelo de gestión que facilite la integración, la empleabilidad, el compromiso a través del desarrollo e implantación de herramientas de gestión profesión
