Outdoors para cooperar, confiar y liderar
Una docena de alumnos participaron en la sesión Outdoors Training en Urbasa que sirvió como colofón al primer Programa de Liderazgo de ANEL. Una nueva edición da comienzo este 2 de octubre, concebido para vivir una experiencia práctica de aprendizaje, de nuevos comportamientos y de intercambio de experiencias.
Alumnos de la primera edición del Programa de Liderazgo de ANEL tomaron parte activa en una sesión de Outdoors Training que tuvo lugar en el entorno natural de la Sierra de Urbasa. El Outdoors Training es la combinación de la formación tradicional a medida para las empresas, con ejercicios al aire libre y con una metodología eminentemente vivencial que está basada en el aprendizaje a través de la experiencia directa.
Como explica María Jesús Vivar, técnica de ANEL, el encuentro se desarrolla “bajo un clima distendido, realizándose actividades que combinan la competitividad deportiva, la diversión y el trabajo en equipo”. De esta forma pueden abordarse “aquellos aspectos que resultan cruciales para la gestión de los Recursos Humanos en toda organización”.
Pero, ¿qué buscar en un Outdoor?
Las empresas que deciden participar en esta experiencia al aire libre y asumir su reto buscan, sobre todo, “potenciar el trabajo en equipo, para lograr que los miembros de un grupo cooperen y se complementen”.
Se trata de que las personas se motiven frente a los compromisos diarios y los afronten de manera positiva. Además, se estimula la comunicación entre el personal, se desarrolla el liderazgo hacia un grupo y se aumenta la confianza entre compañeros.
“Aunque parezca que no son más que juegos, al tratarse de la práctica de actividades lúdicas, esta técnica es muy efectiva para trabajar actitudes que no se pueden transmitir únicamente por medio de la formación tradicional;,puesto que predisponen a la participación activa e ilusionada de los alumnos”, explica Vivar.
A partir del 2 de octubre se inicia de una nueva edición de “nuestro programa de Liderazgo, el cual contará nuevamente con una sesión de outdoors. Si estas interesado en este tipo de actividades para tu empresa, ponte en contacto con nosotros”, añade.
El Programa de Liderazgo se basa en el desarrollo de las seis competencias clave para ejercer un liderazgo participativo y está abierto a todo tipo de empresas. Seis competencias, entendidas como comportamientos observables que se pueden aprender y mejorar a través de la práctica, y que conducen al éxito en una tarea o función.
El Programa de Liderazgo, con una duración de 70 horas, está concebido para vivir una experiencia práctica de aprendizaje, de nuevos comportamientos y de intercambio de experiencias, con la posibilidad de inscripción al conjunto del Programa o a Talleres concretos.
Para más información y contacto, pincha aquí: Programa de Liderazgo.
