Medidas en materia social-laboral para 2017
Aspectos sociales del Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social (BOE de 3 de diciembre de 2016)
Debido a la imposibilidad de tramitar el proyecto de Ley de Presupuestos para 2017 antes de final de año, a consecuencia del retraso en la formación de un nuevo gobierno, la consecuencia que se deriva es la prórroga automática de los de 2016 hasta la aprobación de aquella.
Contenido más relevante: Las medidas que afectan al ámbito laboral se recogen en el Capítulo II y son las siguientes, aplicables a partir del 1 de enero de 2017:
– el tope máximo de la base de cotización a la Seguridad Social se incrementarán en un 3% en 2016, es decir:
Tope y bases máximas 3.751,26 euros/mes, y 125,04 euros/día.
– Las bases y topes mínimos de cotización, debido al incremento del SMI se produce un incremento igual en los índices a él referenciados, que de esa forma pasará a ser:
Grupo 1 Ingenieros y licenciados: 1.152,79
Grupo 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados: 956,12
Grupo 3 Jefes Administrativos y de Taller: 831,71
Grupos 4 a 7: 825,55 euros/mes
Grupos 8 a 11: 27,52 euros/día.
– El salario mínimo interprofesional se incrementará en un 8% el de 2016, es decir:
Anual: 9.906,62 euros
Mensual: 707,62 euros
Diario: 23,56 euros
Y establecerá que tal incremento se aplicará a las referencias al salario mínimo interprofesional contenidas en los convenios colectivos vigentes en ese momento.
Disposiciones afectadas: Se modifican los topes y bases máximos de cotización y del límite máximo de las pensiones y se prevé la modificación del salario mínimo interprofesional, para 2017.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2016-11475
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