Empresas de Economía Social comprometidas con los Itinerarios de Empleabilidad
Medio centenar de desempleados y han tomado parte en los Itinerarios de Empleabilidad desarrollados por ANEL con el apoyo de 22 empresas de Economía Social. Se trata de un programa que han puesto en marcha el Servicio Navarro de Empleo y CEN, en colaboración con organizaciones como ANEL, para facilitar la incorporación al mercado laboral de personas en desempleo, asegurando su correcta inserción mediante la adaptación de los perfiles a los puestos demandados por las empresas.
Desde ANEL el objetivo, además de mejorar la empleabilidad de los participantes, ha sido que cooperativas y sociedades laborales formasen parte del programa desde el primer momento. Así empresas de Economía Social han compartido todo el proceso, desde el diseño de cada puesto de trabajo hasta las reuniones individuales con todas las personas desempleadas que han participado en los itinerarios.
Como explican desde ANEL, “hemos desarrollado itinerarios de empleabilidad en cuatro puestos de trabajo que las empresas de Economía Social demandan: técnico comercial, gestor de proyectos, técnico de acompañamiento y operario de empresa industrial de economía social”.
En total han participado 49 personas desempleadas y 22 cooperativas y sociedades laborales de sectores de actividad muy diferentes. “En el diseño de cada uno de los cuatro itinerarios han participado siempre 6 empresas de Economía Social y otras empresas se han incorporado en el resto de actuaciones”.
Las empresas de Economía Social que han tomado parte son: MAPSA, BILDULAN, COMPRESORES REDIN, GURPEA, GRUPO 3E, NACOHI, TABAR, A TU LADO, AC6 METROLOGÍA, TTANDEM, ATECNA, NACAP, FAGOR EDERLAN TAFALLA, XILEMA, ELKARKIDE, KAMIRA, ILUNDAIN, GURE SUSTRAIAK, ASOCIACIÓN CIS, FRENOS IRUÑA, LANEKO y ALTSASUKO.
Desde ANEL quieren destacar el alto grado de implicación de las empresas asociadas y animarles a continuar involucrándose en estos procesos con la Asociación, ya que “están muy orientados a sus necesidades y, además, generan un retorno muy positivo al conjunto de la sociedad”.
Itinerarios altamente personalizados
Cada persona desempleada participante en el itinerario han tenido encuentros individuales con dos empresas. De esta forma se han podido presentar directamente a la empresa, preparando previamente los aspectos más relevantes de su curriculum para adaptarse mejor a lo que necesita cada organización y puesto.
Por su parte, cada empresa ha presentado su proyecto empresarial a los participantes, poniendo en valor su pertenencia a la Economía Social.
De ahí que las empresas hayan insistido “en la necesidad de que el perfil de las personas participantes interesadas en estos itinerarios encaje con el modelo de empresa de Economía Social, dado que sólo tiene sentido contratar a personas que aspiren a ser futuros socios de las mismas”.
Este programa está orientado a promover el empleo estable y de calidad con los valores y formas de gestión de la Economía Social. De ahí que las personas que participan en los Itinerarios precisen, además de competencias técnicas, capacitarse para asumir el compromiso que supone llegar a formar parte de una cooperativa o sociedad laboral.
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