El reto del empleo de las personas con discapacidad desde la Economía Social
María Jesús Álvarez, socia de la micro cooperativa de Iniciativa Social A tu lado, y miembro de la Junta Directiva de ANEL ha participado en representación de CEPES Navarra, en la Jornada organizada por CERMIN: “Situación en el empleo de las personas con discapacidad en Navarra, retos y oportunidades desde una perspectiva interseccional y experiencias de éxito”.
En la jornada, inaugurada por Mari Luz Sanz Escudero, presidenta de CERMIN y por Mari Carmen Maeztu, consejera de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra se han presentado datos sobre las tasas de empleo entre la población con discapacidad y sobre la importancia de trabajar de forma colaborativa para generar oportunidades de empleo, un derecho que la legislación reconoce pero que cuenta con importantes dificultades en su ejecución. También se han explorado de forma concreta los retos que supone el empleo en zonas rurales, la situación de doble discriminación de las mujeres con discapacidad y el reto del empleo en los jóvenes con discapacidad.
Mejorar, ampliar y hacer más accesible la formación a lo largo de la vida, colaborar entre diferentes entidades que trabajan en el mismo territorio, y sensibilizar, tanto a las empresas como a la sociedad sobre la necesidad de abrirse al conocimiento de las personas con discapacidad y de apostar por incluir la diversidad dentro de la empresa como un valor para todos los trabajadores y trabajadoras, han sido los aspectos más destacados entre las ponentes para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. En este sentido, han destacado que el emprendimiento, el acompañamiento en el empleo, el empleo con apoyo, se convierten en estrategias que pueden facilitar esta inclusión laboral en las empresas ordinarias; en especial, el papel de las entidades de economía social, por los valores y principios que defienden puede ser una clave para avanzar en esta generación de oportunidades de empleo para los colectivos con más dificultades de inclusión laboral.
Para finalizar la jornada, se han presentado buenas prácticas de empresas que contratan a personas con discapacidad, que han incluido esta forma de trabajo entre sus valores corporativos y que han encontrado en las entidades del sector de la discapacidad y en la administración, los apoyos necesarios para hacer de este reto, una realidad.
