Aprobada la Ley de Sociedades Laborales y Participadas
La Ley de Sociedades Laborales y Participadas entrará en vigor el próximo 13 de noviembre tras haber sido publicada en el BOE. Desde ANEL, que ha participado en la propuesta y negociación a través de la Confederación Estatal de Sociedades Laborales, su presidente Ignacio Ugalde ha mostrado su satisfacción “por una reforma que supone un importante avance para estas empresas de Economía Social”.
Entre las novedades que plantea la ley está la creación de sociedades laborales con dos socios trabajadores iniciales con la obligación de incorporar a un tercer socio en el plazo de 36 meses. Además, destaca Ugalde, “clarifica los requisitos para su constitución, reduce los trámites administrativos y facilita la incorporación de trabajadores como socios”. Así mismo, la nueva normativa incorpora los principios de Buen Gobierno en el órgano de Administración de las empresas.
Entre otras cuestiones, la ley permite un mayor porcentaje de horas-año trabajadas por parte de los no socios, con respecto a los socios trabajadores, adaptando así el modelo a las demandas planteadas por las empresas desde hace casi una década.
La ley regula también la sociedad participada por los trabajadores, siendo la Sociedad Laboral el referente para este tipo de empresas tanto a nivel nacional como europeo, ya que en la Unión Europea no están legisladas.
En España existen actualmente 10.675 sociedades laborales, que emplean a 65.518 trabajadores, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social de junio de 2015.
Tras su aprobación por el Congreso de los Diputados, el día 15 de octubre se publicó en el BOE su aprobación. Aquí se puede acceder a la misma para su consulta: Ley 44/2015 de 14 de octubre de Sociedades Laborales y Participadas
