Acciones de desarrollo directivo y experiencias en equipo
ANEL es especialista en acciones de desarrollo directivo y para compartir experiencias en equipo fuera de su entorno laboral habitual. Un buen ejemplo de las mismas fue el encuentro llevado a cabo con directivos y trabajadores de Mutua Fraternidad Muprespa en Lizaso.
En ellas, como explican Gemma Merino y Maria José Vivar, consultoras de ANEL, se busca desarrollar una nueva experiencia de aprendizaje, personal y colectivo, que contribuya, además, a la generación progresiva de un clima de mayor cohesión y confianza dentro del grupo de participantes.
Se trata como indica Vivar de “convivencia: compartir nuevas experiencias que sirven para ampliar y fortalecer las relaciones: generar nuevos lazos y vínculos”.
Además, el objetivo es profundizar en la experimentación de los equipos de trabajo, como fórmula organizativa requerida para los nuevos modelos de empresa y económicos. Para ello, se fortalecen competencias y habilidades vinculadas al trabajo en equipo y liderazgo, como comunicación, cohesión, confianza, etc…
En esta ocasión se diseñó un programa a medida que tuvo lugar en Lizaso en la casa rural Flor de Vida, en el que se propició la máxima interacción posible entre todos los miembros.
Las dinámicas de ejercicios y actividades fueron formuladas en base al trabajo en equipo, por lo que se fomentó que todo el aprendizaje fuese compartido y se buscó la interacción entre todos los participantes. De esta forma existe una toma de conciencia tanto de los patrones de comportamiento del grupo como a nivel individual, con un compromiso de mejora.
