Tafalla Iron Foundry se convierte en dispositivo docente asociado para la formación de residentes en Medicina y Enfermería del Trabajo
El presidente de ANEL y director de Recursos Humanos, Asuntos Legales y Servicio Médico de Tafalla Iron Foundry Sociedad Cooperativa, Ignacio Ugalde y María Ángeles Nuin, directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra firmaron un acuerdo de colaboración que convierte al Servicio de Prevención Propio y al Servicio Médico de la citada compañía en centro docente asociado para la formación de residentes de Medicina y Enfermería del Trabajo.
Un acto en el que también participaron por parte de la empresa su director de Ingeniería y Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, Ignacio Ainzúa; Blanca Orbaiz, responsable del Servicio Médico; y el responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, Javier Sáinz. Por su parte, junto a María Ángeles Nuin acudieron el subdirector de Salud Laboral, José Ignacio Aguado; María Estrella Extramiana, jefa del Servicio Asistencial de Salud Laboral; la jefa del Servicio de Administrativo de Salud Laboral, Virginia García; Francisco Javier Razquin, técnico en Prevención e Higiene Industrial así como la técnica médica de la Unidad Docente, Sagrario Cilveti.
«El convenio que hemos suscrito ayuda a fomentar la colaboración público-privada y surge del compromiso que Tafalla Iron Foundry mantiene con la seguridad laboral y la vigilancia de la salud de las personas socias y trabajadoras en línea con nuestra cultura cooperativa que pone a las personas en el centro», comentó Ignacio Ugalde al hilo de este convenio.
Dicho protocolo establece que el servicio de prevención propio y el servicio médico de la citada cooperativa industrial formará a dos residentes en Medicina de Trabajo y otro residente en Enfermería de Trabajo. A todos ellos se les facilitarán las competencias necesarios de acuerdo con los objetivos establecidos en el Plan de Rotaciones previsto dentro del Plan de Formación Individualizada que mantiene el Instituto de Salud Laboral de Navarra.
La duración de la formación será de dos meses para los MIR de tercer y cuarto año que estén desarrollando su residencia en Medicina del Trabajo; y entre dos y cuatro semanas para los EIR de segundo año de residencia en Enfermería de Trabajo. Completado ese tiempo, los formados aplicarán sus capacidades durante un turno al año.
El acuerdo entrará en vigor cuando el Ministerio de Sanidad acredite al servicio de prevención propio y al servicio médico de Trafala Iron Foundry como dispositivo docente asociado.
