Repercusión en las empresas por la subida del SMI
En el Real Decreto 99/2023 de 14 de febrero se ha fijado el salario mínimo interprofesional para 2023.
Existen varios factores en los que interviene el Salario Mínimo Interprofesional que pueden afectar a la empresa:
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- Si tenemos trabajadores con SMI en la empresa, habrá que subirles a partir de enero sus retribuciones y hacer una paga adicional para el mes ya pasado.
- El SMI también influye en la Bases Mínima de Cotización, por los que han cotizado por mínimos tendrán que modificar los Seguros Sociales porque el importe de cotización será mayor y habrá que tener en cuenta la Base Mínima de cotización que se marque para las personas en Régimen General a tiempo parcial de las Cooperativas.
- En el caso de los Embargos también influye el SMI tomándolo como referencia para generar los importes por los que se puede embargar el salario.
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Se puede leer más acerca del Real Decreto 99/2023 aquí.
