Repercusión en las empresas por la subida del SMI

En el Real Decreto 99/2023 de 14 de febrero se ha fijado el salario mínimo interprofesional para 2023.

Existen varios factores en los que interviene el Salario Mínimo Interprofesional que pueden afectar a la empresa:

1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. Si tenemos trabajadores con SMI en la empresa, habrá que subirles a partir de enero sus retribuciones y hacer una paga adicional para el mes ya pasado.
                  2. El SMI también influye en la Bases Mínima de Cotización, por los que han cotizado por mínimos tendrán que modificar los Seguros Sociales porque el importe de cotización será mayor y habrá que tener en cuenta la Base Mínima de cotización que se marque para las personas en Régimen General a tiempo parcial de las Cooperativas.
                  3. En el caso de los Embargos también influye el SMI tomándolo como referencia para generar los importes por los que se puede embargar el salario.

Se puede leer más acerca del Real Decreto 99/2023 aquí.