Qué sucede con la derogación de la Prórroga del SMI para 2024 (salario mínimo interprofesional) (RD 145/2024, de 6 de febrero)
Con la derogación del Real Decreto-ley 9/2024 donde se establecía la prórroga de la vigencia del Real Decreto 145/2024 por el cual se fijaba el salario mínimo interprofesional para 2024, la Dirección General de Trabajo, ha publicado la instrucción 1/2025 hasta que se fije un nuevo valor para el Salario Mínimo Interprofesional 2025:
La desaparición abrupta de la prórroga no afecta a los salarios vigentes, por entender que se trata de un salario ya contractualizado.
Las nuevas contrataciones no deben tomar como referencia un salario mínimo inferior al fijado en el SMI 2024
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social vigilará que las personas trabajadoras reciban puntualmente la remuneración pactada y verificará el cumplimiento estricto de esta obligación empresarial.
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