PROGRES@ impulsa un programa formativo en Tudela sobre liderazgo participativo y cohesión de equipos
Dentro del marco del programa PROGRES@, orientado al fortalecimiento y profesionalización de las empresas de Economía Social, se ha desarrollado en Tudela un programa intensivo de formación en liderazgo participativo y gestión de equipos, impartido por Jaume Gurt, referente en el ámbito del liderazgo consciente y la gestión humanista de organizaciones.
El curso, celebrado los días 22, 23 y 24 de octubre, contó con la participación de 19 personas procedentes de las empresas AMIMET y AIT Componosollertia Sal, ambas comprometidas con el desarrollo de un modelo de dirección basado en los valores de la Economía Social. La sede fue cedida por AMIMET, a quien desde ANEL se agradece especialmente su colaboración y apoyo en la realización de esta iniciativa.
Durante tres jornadas, los participantes exploraron las claves del liderazgo cooperativo y sistémico, entendiendo la organización como un ecosistema humano en el que las relaciones, los valores y el propósito compartido son la base de la cohesión y la sostenibilidad.
Entre los contenidos abordados destacaron:
- Día 1: La organización como ecosistema humano, principios sistémicos para evitar tensiones, marcos de referencia para la coherencia interna, liderazgo participativo, delegación y empoderamiento. Se trabajó con herramientas como el Mapa sistémico de la organización y la Rueda de valores del liderazgo.
- Día 2: Los meta programas como patrones de percepción y decisión, el poder de la influencia, y el arte de preguntar para liderar con respeto y eficacia. Se realizó un Laboratorio de preguntas poderosas y una simulación de reuniones participativas.
- Día 3: Construcción de confianza y cohesión, gestión de reuniones efectivas, métodos de toma de decisiones y diseño de planes de acción compartidos. La jornada culminó con la elaboración de un plan de acción colectivo, orientado a mantener el cambio y el compromiso en el tiempo.
El programa puso el foco en el desarrollo de habilidades prácticas para fortalecer los equipos desde la confianza, la corresponsabilidad y la inteligencia colectiva, promoviendo un liderazgo ético, humano y transformador.
Esta formación se enmarca dentro de la línea de formación y liderazgo del programa PROGRES@, que busca acompañar a las empresas de Economía Social en la profesionalización de sus estructuras directivas y de gestión, impulsando una cultura organizativa coherente con los valores cooperativos y con la sostenibilidad del proyecto empresarial.
SOBRE PROGRES@
El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado al 40% el proyecto PROGRES@ de ANEL, que se desarrollará entre enero de 2025 y diciembre de 2027. Este proyecto está destinado al fortalecimiento y consolidación de Cooperativas y Sociedades Laborales en Navarra, mejorando su gestión empresarial, promoviendo la profesionalización de sus equipos y facilitando la implantación del modelo de Economía Social mediante un itinerario de mejora estructurado. Proyecto cofinanciado por el Gobierno de Navarra.
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