Miriam Alli (A tu lado Zurekin): “El cooperativismo nos ha permitido crecer sin perder la cercanía ni los valores”
La cooperativa A tu lado Zurekin, asociada a ANEL, cumple diez años acompañando a personas con discapacidad intelectual desde un modelo centrado en la persona, la cooperación y el cuidado compartido. Su presidenta, Miriam Alli, repasa la trayectoria de la entidad, los aprendizajes de esta década y los retos de futuro de un sector clave para la sociedad navarra.
A tu lado Zurekin cumple diez años. ¿Qué balance hacen de esta trayectoria?
El balance es muy positivo, aunque no exento de dificultades. Hemos recorrido un camino intenso, con momentos complejos, pero hoy podemos decir que A tu lado Zurekin es una entidad referente en Navarra en la atención integral a personas con discapacidad intelectual. Hemos crecido con prudencia, poniendo siempre por delante la calidad de los apoyos y la coherencia con nuestros valores.
¿Cuáles han sido los principales hitos en estos diez años?
Destacaría la apertura de cuatro viviendas, con diferentes tipos de apoyo, y la puesta en marcha del servicio de apoyos individualizados Bidea Zurekin. También ha sido clave el desarrollo del servicio de valoración de necesidades de apoyo, conforme a la Ley de Dependencia, y la creación de nuevos programas como prácticas restaurativas o el asesoramiento jurídico. A todo ello se suma la incorporación de nuevas personas socias y la superación de momentos de crisis interna que nos han fortalecido como equipo.
¿Qué aprendizaje ha sido más importante en este tiempo?
Trabajamos en un sector con muchas necesidades y recursos públicos limitados. Hemos aprendido a diseñar servicios escuchando a las personas, observando sus necesidades reales y las de su entorno. El gran reto sigue siendo la financiación, pero también hemos aprendido que la cooperación y la reflexión compartida nos permiten avanzar incluso en contextos difíciles.
¿Cómo definiría la esencia de A tu lado Zurekin como cooperativa de iniciativa social?
Nuestra misión es ofrecer apoyos personalizados, tanto en el ámbito residencial como comunitario, fomentando la autonomía, la participación y el derecho a una vida digna. Todo ello desde un modelo cooperativo basado en la confianza, la cercanía y el respeto.
¿Qué valores son irrenunciables para la cooperativa?
La cercanía con sentido, acompañar sin invadir; la autonomía acompañada, empoderar sin anular; el compromiso con la dignidad; la equidad y la justicia social; el cuidado del equipo como parte del impacto; y la cooperación transformadora, entendida como una apuesta ética por lo común y la toma de decisiones compartida.
¿Qué tipo de apoyos ofrecen actualmente?
Ofrecemos viviendas pequeñas y dignas, que las personas sientan como su hogar, con equipos de referencia estables. A través de Bidea Zurekin damos apoyos individualizados en salud, gestiones, ejercicio o acompañamientos. Y con el programa Tu Plan realizamos una valoración integral de las necesidades de apoyo para diseñar planes personalizados que favorezcan los derechos y la participación social.
¿Cómo ha evolucionado la cooperativa internamente?
Nacimos en 2015 como microcooperativa con cuatro personas socias. Hoy somos 17 personas socias en una plantilla de 20. Contamos con un Consejo Rector, un equipo de dirección por servicios y estamos desarrollando un Consejo Social. La participación sigue siendo clave, a través de comisiones de trabajo y espacios de reflexión compartida.
En los últimos años habéis participado en el programa PROGRES@ de ANEL. ¿Qué os ha aportado?
Ha sido un proceso muy valioso. Nos ha permitido fortalecer la organización, trabajar la planificación estratégica, definir el perfil de las personas socias y avanzar en buenas prácticas, como el código ético, el compliance penal o el seguimiento de los ODS. Nos ha dado seguridad y confianza para crecer.
La cooperativa tiene una fuerte presencia femenina. ¿Qué papel juega la igualdad?
La igualdad y la equidad han estado presentes desde el origen. En 2022 aprobamos nuestro plan de igualdad y protocolos de prevención del acoso. En un sector muy feminizado, apostamos por un modelo democrático que cuide tanto a las personas atendidas como al equipo profesional.
Mirando al futuro, ¿cuáles son los próximos retos?
Estamos elaborando nuestro tercer plan estratégico, con el apoyo de ANEL, para garantizar la sostenibilidad y extender el proyecto a otras zonas de Navarra, especialmente al medio rural. El reto del sector de los cuidados es enorme: necesitamos modelos más flexibles, centrados en la persona y con una financiación adecuada. Queremos seguir siendo parte de la solución y acompañar a cada persona en su proyecto de vida.
Fotos de Víctor Ruiz (Navarra Capital) durante la última asamblea de A tu lado Zurekin
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