Medidas laborales a consecuencia de la guerra de Ucrania
El Gobierno ha publicado el Real Decreto-Ley 6/2022 de 23 de marzo por el que se adoptan
medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania con incidencia en el ámbito laboral.
Las principales novedades son:
- Las empresas que se beneficien de las ayudas directas por el aumento de los costes energéticos recogidas en el RDL 6/2022, no podrán constituir causa objetiva de despido hasta el 30 de junio de 2022 y su incumplimiento conllevará el reintegro de la ayuda recibida.
- Las empresas que soliciten un ERTE por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y se beneficien de apoyo público, tampoco podrán realizar despidos por esa causa.
La normativa entró en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE.
