Laneko consolida su actividad industrial con cerca de 70 empleos y una apuesta sostenida por la innovación
La empresa navarra Laneko, asociada a ANEL, afronta una nueva etapa de desarrollo apoyándose en una trayectoria industrial de más de siete décadas y en un modelo empresarial basado en la implicación de las personas. Especializada en la fabricación de tornillería estampada en caliente, la compañía suministra soluciones para sectores estratégicos como el ferroviario, el eólico o el industrial.
Con una plantilla cercana a las 70 personas, la práctica totalidad de sus profesionales forman parte del accionariado como socios trabajadores, consolidando un modelo de participación que ha sido clave en su evolución. “Laneko sigue viva tras muchos años como sociedad anónima laboral precisamente por serlo”, afirma su director general, José Félix Beregaña, quien subraya que este modelo ha permitido a la empresa superar momentos complejos a lo largo de su historia.
Una historia marcada por el compromiso
Los orígenes de la empresa se remontan a 1955, con la creación de Piezas Forjadas S.A. Tras su quiebra en 1980, fueron los propios trabajadores quienes decidieron asumir el control de la actividad, dando lugar a la actual sociedad anónima laboral. Un paso que, como recuerda Beregaña, se produjo incluso antes de que existiera un marco legal específico para este tipo de empresas.
“Estamos hablando de personas que, en un momento muy duro, se unieron para sacar adelante la empresa, incluso antes de que la ley contemplara esta fórmula”, explica. Aquella decisión marcó una cultura empresarial que sigue vigente hoy en día, basada en el esfuerzo compartido y el arraigo al proyecto.
De hecho, ese vínculo emocional continúa siendo uno de los rasgos distintivos de la compañía. “Lo más llamativo es que quienes han formado parte de Laneko no presumen de los años en los que más dinero se ha ganado, sino de los momentos difíciles, de los meses en los que trabajaron sin cobrar para mantener la empresa”, destaca.
Un modelo que prioriza a las personas
Esa dimensión colectiva se refleja también en la gestión del capital social. En procesos de relevo generacional o recompra de acciones, la empresa ha tenido en cuenta no solo criterios económicos, sino también el componente emocional de quienes han construido el proyecto.
“Para muchas personas, vender sus acciones suponía dejar de ser parte de algo que había sido su vida”, señala Beregaña. Por ello, se han habilitado fórmulas que permiten a antiguos socios mantener una pequeña participación y seguir vinculados a la empresa.
Laneko, además, fue una de las entidades impulsoras de ANEL en 1982, lo que refuerza su papel histórico dentro del ecosistema de economía social en Navarra.
Innovación y diversificación como ejes de futuro
En la actualidad, la empresa combina su actividad industrial con una apuesta decidida por la innovación. Participa en varios proyectos de I+D, tanto a nivel nacional como europeo, orientados a mejorar procesos, desarrollar nuevos productos y avanzar en sostenibilidad.
Entre ellos destaca su participación en un proyecto europeo del programa Horizon, así como iniciativas centradas en el desarrollo de utillaje más sostenible o en la mejora de procesos industriales. A ello se suma un proyecto especialmente innovador: la sensorización de tornillos mediante fibra óptica.
“Estamos intentando desarrollar una tecnología que permita medir la tensión de un tornillo de forma continua y no invasiva”, explica Beregaña. De lograrse, supondría un avance significativo en sectores donde la seguridad y el control estructural son críticos.
Mirada a largo plazo
Con una facturación cercana a los 11 millones de euros, Laneko continúa adaptándose a un entorno industrial exigente, marcado por la evolución de sectores como el eólico. En este contexto, la empresa combina prudencia y visión estratégica.
“Hay que salvar el año a año, pero también aprovechar los buenos momentos para impulsar proyectos que permitan afrontar mejor las crisis futuras”, apunta su director general.
Una filosofía que resume el recorrido de Laneko: una empresa que ha sabido sostenerse en el tiempo gracias a la implicación de sus personas, la capacidad de adaptación y una forma de entender la actividad empresarial donde el compromiso colectivo sigue siendo el principal motor.
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