La reserva de contratos públicos, un paso clave para consolidar el impacto transformador de los centros de empleo y las empresas de inserción laboral
En el marco del X Día de la Economía Social, tuvo lugar un enriquecedor diálogo moderado por Javier Zubicoa, director del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra. Los protagonistas de este encuentro fueron Josefa Torres, directora gerente de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo, y Rafael López, presidente de la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción. Durante veinte minutos, abordaron el valor y el impacto de las entidades que representan y los desafíos que enfrentan en el ámbito de la Economía Social.
Lo que sigue a continuación es un breve resumen con algunas de las principales reflexiones, ideas y mensajes que los protagonistas trasladaron a los asistentes a esta cita.
EL VALOR TRANSFORMADOR DEL EMPLEO
Josefa Torres destacó que los centros especiales de empleo tienen como principal misión generar empleo de calidad para personas con discapacidad. Más allá de la creación de puestos de trabajo, estas entidades también proporcionan un ecosistema de apoyo que fomenta el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores. “Nuestra función social va más allá de la rentabilidad económica. Reinvertimos nuestros beneficios para generar más y mejores oportunidades laborales, adaptándonos a las necesidades del territorio y las personas”, subrayó Torres.
Rafael López, por su parte, enfatizó el papel crucial de las empresas de inserción en la generación de empleo para personas en riesgo de exclusión social. Estas empresas combinan la formación y el acompañamiento social con un objetivo claro: facilitar la transición de estas personas hacia el empleo ordinario. Según López, el 63% de las personas que trabajan en empresas de inserción logran incorporarse al mercado laboral convencional, una muestra de su efectividad como herramienta de inclusión social.
EL ROL DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
Ambos ponentes coincidieron en la importancia de las políticas públicas, como la reserva de contratos prevista en la Ley de Contratos del Sector Público. Esta medida ha permitido que las administraciones destinen una parte de sus contratos a empresas de inserción y centros especiales de empleo. No obstante, señalaron que, a pesar de los avances, el desarrollo y aplicación de estas herramientas es insuficiente. López resaltó que “es fundamental sensibilizar a las administraciones públicas y dotarlas de formación para que entiendan la importancia de estas reservas de contratos y las apliquen de manera efectiva”.
Por su parte, Torres abogó por una mayor exigencia en el cumplimiento de las cuotas de reserva para personas con discapacidad en los contratos públicos. “Es una obligación legal que no siempre se cumple. Quien no respete estas leyes no debería contratar con la Administración Pública”, afirmó con rotundidad.
INNOVACIÓN, SOSTENIBILIDAD Y CORRESPONSABILIDAD
Otro tema central del debate fue la necesidad de avanzar en sostenibilidad e innovación. Ambos expertos destacaron que el sector de la Economía Social enfrenta importantes retos, como la transformación digital y la adaptación a criterios de sostenibilidad medioambiental. Para ello, Torres hizo un llamamiento a las administraciones públicas para que apoyen financieramente estas transiciones. “Invertir en sostenibilidad e innovación es esencial para garantizar la competitividad y viabilidad de nuestras entidades en el futuro”, afirmó.
López también destacó la importancia de sensibilizar a la ciudadanía sobre los valores de la Economía Social. “Es necesario que los consumidores comprendan que sus decisiones de compra tienen un impacto directo en la sociedad. Apostar por productos y servicios de la Economía Social es apostar por un modelo económico más justo y centrado en las personas”, concluyó.
EL CAMINO PENDIENTE POR RECORRER
El diálogo finalizó con un llamamiento a la corresponsabilidad entre administraciones, empresas y ciudadanos para fortalecer el sector de la Economía Social. Aunque Navarra ha dado pasos significativos, como la implementación de un 6% de reserva en los contratos públicos, los ponentes reconocieron que aún queda mucho por hacer para alcanzar el pleno potencial de estas herramientas.
La Economía Social, coincidieron, es una de las mejores herramientas para afrontar los retos sociales y económicos actuales, y su fortalecimiento requiere un esfuerzo conjunto y sostenido por parte de todos los actores implicados.
