Inteligencia Emocional como clave del liderazgo en la Economía Social
En un contexto de transformación constante y retos sociales crecientes, ANEL ha consolidado su papel como motor de innovación y formación en el ámbito de la economía social. A través del programa «Maestría Emocional: El arte de sentir y liderar en un mundo cambiante», la asociación ha formado a líderes y profesionales en competencias emocionales fundamentales para mejorar el bienestar en los entornos de trabajo y fomentar un liderazgo más humano y eficaz.
El programa, impulsado desde la plataforma Liderazgo Participativo, pone el foco en el desarrollo de la inteligencia emocional como herramienta esencial para la gestión de equipos y organizaciones. A lo largo de varias sesiones formativas, los participantes han trabajado habilidades como la autoconciencia, la autorregulación o la empatía, con el objetivo de transformar no solo sus capacidades profesionales, sino también su manera de relacionarse y afrontar los desafíos del día a día.
Desde su fundación en 1982, ANEL ha defendido un modelo empresarial basado en la primacía de las personas, la cooperación y la gestión democrática. Esta nueva edición de «Maestría Emocional» refuerza esa visión, al situar al liderazgo emocional en el centro de la cultura organizativa. El enfoque innovador del programa demuestra cómo las organizaciones de la economía social pueden adaptarse a los cambios del entorno sin perder de vista los valores que las definen.
En palabras de los organizadores, esta iniciativa no solo mejora el rendimiento y la cohesión de los equipos, sino que también fortalece la conexión entre los valores personales y profesionales de los participantes. Una propuesta alineada con los principios de la economía social, que promueve organizaciones más resilientes, participativas y orientadas al bien común.
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