Elkarkide confía en ANEL para reforzar el liderazgo de sus responsables de Area
Elkarkide, comprometida con su lema «Queremos contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con las que trabajamos», ha dado un paso más en su objetivo de impulsar un liderazgo eficaz y humano. Entre noviembre y diciembre, sus responsables de área participaron en una formación diseñada por ANEL, centrada en fortalecer competencias clave como el liderazgo emocional, la comunicación empática, la gestión de conflictos y el desarrollo de un estilo participativo.
La formación, con una duración de 16 horas, combinó teoría y práctica mediante dinámicas como role-playing, análisis de casos y ejercicios de autoevaluación. Este enfoque permitió a los participantes adquirir herramientas concretas para enfrentar los desafíos diarios en sus entornos laborales.
Testimonios inspiradores
Marcos Resano, director general de Elkarkide, felicitó al grupo por su implicación: «Mis felicitaciones a todo el grupo por la ilusión y el compromiso que habéis demostrado». Por su parte, Gonzalo Marín, Responsable de Recursos Humanos, destacó: «Ha sido una enorme suerte contar con el acompañamiento de ANEL en esta etapa. Nos ha aportado un enfoque enriquecedor que nos motiva a implementar lo aprendido para afrontar nuevos retos y oportunidades».
Impacto positivo en la organización
Además de potenciar las capacidades individuales, la formación buscó fortalecer los lazos entre los equipos, fomentar un ambiente de trabajo saludable y enriquecer la cultura organizacional. Este esfuerzo consolida la apuesta de Elkarkide por el desarrollo profesional de su equipo y su compromiso con la mejora continua para cumplir con su misión social.
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