El programa PROGRES@ refuerza las competencias de 14 profesionales de la Economía Social
El programa PROGRES@, impulsado por ANEL y cofinanciado en el marco del Programa EFESO – FSE+, continúa avanzando en su objetivo de fortalecer a las empresas de la Economía Social de Navarra, combinando el acompañamiento estratégico con acciones formativas que sitúan a las personas en el centro.
En esta línea, se han celebrado tres sesiones del Programa de Competencias, en las que participaron 14 profesionales de cuatro empresas que forman parte de PROGRES@: Gure Sustraiak, Incluye, Eseki y A tu Lado.
La jornada estuvo dirigida por Jaume Gurt, experto en liderazgo y transformación organizacional, quien ofreció a las personas participantes un recorrido práctico y vivencial por las claves para gestionar el cambio y liderar equipos en entornos complejos.
Contenidos trabajados en la formación
Durante la formación se abordaron cuestiones esenciales para el día a día de las empresas de Economía Social, tales como:
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La organización como ecosistema humano, donde las relaciones, la confianza y el propósito compartido son la base de la sostenibilidad.
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El liderazgo ético y participativo, basado en la coherencia personal, la influencia positiva y la capacidad de inspirar.
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Delegación y empoderamiento, fomentando la autonomía y la responsabilidad de las personas en la toma de decisiones.
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La gestión eficaz de reuniones y dinámicas colectivas, como herramienta para activar la inteligencia colectiva y la innovación.
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El arte de preguntar y la comunicación consciente, para favorecer la escucha activa, la cohesión de los equipos y la resolución de conflictos.
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El diseño de planes de acción compartidos, que aseguren la aplicación práctica de lo aprendido en la actividad diaria.
¿Por qué apostar por la formación en competencias en PROGRES@?
La apuesta por este tipo de formación responde a una necesidad clara: las empresas de la Economía Social no solo deben adaptarse a los cambios del mercado, sino también garantizar que sus valores diferenciales —participación, cooperación, sostenibilidad y compromiso con las personas— se conviertan en competencias reales en sus equipos.
El Programa de Competencias de PROGRES@ busca precisamente eso: desarrollar habilidades personales y colectivas que fortalezcan el liderazgo, la comunicación y la cohesión interna, impulsando organizaciones más sólidas, democráticas y sostenibles.
Este itinerario es complementario al trabajo de fortalecimiento empresarial que se realiza en otras áreas de PROGRES@, y pone el acento en que las personas son el verdadero motor de la transformación.
Una experiencia compartida
La diversidad de las empresas participantes —desde cooperativas educativas hasta sociedades laborales y proyectos de inclusión social— enriqueció la dinámica, aportando distintas miradas y realidades. Para todas ellas, la formación con Jaume Gurt fue una oportunidad para reflexionar, compartir experiencias y llevarse herramientas prácticas que ya están aplicando en su día a día.
Con iniciativas como esta, PROGRES@ confirma su compromiso con el desarrollo de empresas de la Economía Social de Navarra más innovadoras, resilientes y con mayor impacto positivo en la comunidad.
SOBRE PROGRES@
El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado al 40% el proyecto PROGRES@ de ANEL, que se desarrollará entre enero de 2025 y diciembre de 2027. Este proyecto está destinado al fortalecimiento y consolidación de Cooperativas y Sociedades Laborales en Navarra, mejorando su gestión empresarial, promoviendo la profesionalización de sus equipos y facilitando la implantación del modelo de Economía Social mediante un itinerario de mejora estructurado. Proyecto cofinanciado por el Gobierno de Navarra.
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