El Programa Avanzado de Dirección y Liderazgo Participativo inicia su primera edición dentro de Lidera
El Programa Avanzado de Dirección y Liderazgo Participativo ha comenzado su primera edición en el marco de la iniciativa Lidera del Servicio Navarro de Empleo (SNE), reuniendo a 18 profesionales procedentes de distintas empresas y sectores de Navarra.
La iniciativa tiene como objetivo fortalecer las capacidades de dirección, liderazgo y gobernanza de las personas participantes, impulsando modelos de gestión más participativos, estratégicos y alineados con los retos actuales de las organizaciones.
El programa nace también como un espacio de encuentro e intercambio entre profesionales, favoreciendo la generación de conexiones, el aprendizaje compartido y la reflexión conjunta en torno a algunos de los principales desafíos que afrontan actualmente las empresas y equipos de trabajo. Entre ellos, la gestión de personas, la comunicación interna, la toma de decisiones, el liderazgo de equipos o la construcción de organizaciones más cohesionadas, sostenibles y preparadas para afrontar entornos de cambio.
A lo largo de las diferentes sesiones se trabajarán ámbitos clave vinculados a la dirección empresarial y al liderazgo participativo, como la estrategia, la sostenibilidad, la gestión financiera, la gestión de riesgos o el fortalecimiento del sentimiento de pertenencia dentro de las organizaciones.
Además de los contenidos técnicos, el programa apuesta por una metodología práctica y colaborativa, orientada a facilitar el contraste de experiencias y el aprendizaje entre personas participantes de diferentes realidades empresariales y sectores de actividad.
Con esta nueva edición, Lidera continúa consolidándose como una iniciativa orientada al desarrollo de capacidades directivas y al impulso de modelos de liderazgo más conscientes, participativos y adaptados a los desafíos del presente y del futuro.
A través de este tipo de programas, ANEL refuerza su compromiso con la profesionalización, el fortalecimiento de capacidades y la promoción de modelos empresariales alineados con los valores de la Economía Social.
Entre los objetivos que persigue esta iniciativa destacan:
- Impulsar competencias directivas y de liderazgo en las empresas.
- Favorecer espacios de aprendizaje compartido entre profesionales de distintos sectores.
- Promover modelos de gestión participativos y sostenibles.
- Reforzar la gobernanza y la cohesión interna en las organizaciones.
- Generar redes de colaboración y confianza entre personas directivas y equipos.
El programa permite, además, seguir acompañando a las empresas en sus procesos de transformación organizativa, poniendo el foco en las personas, la participación y el liderazgo como elementos estratégicos para mejorar la competitividad y sostenibilidad de los proyectos empresariales.
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