Calderería Navarra impulsa su liderazgo técnico con una hoja de ruta cooperativa dentro de PROGRES@
Calderería Navarra S.A.L. ha dado un paso decisivo en su evolución empresarial con la puesta en marcha de un plan de fortalecimiento 2025–2027 en el marco del proyecto PROGRES@, impulsado por ANEL con el apoyo del Gobierno de Navarra y el Fondo Social Europeo Plus. La iniciativa refleja su compromiso con un modelo de gestión profesionalizado y humano, en el que la calidad técnica va de la mano de la cultura cooperativa.
El itinerario nace de un diagnóstico organizativo integral que ha identificado la necesidad de consolidar una gobernanza participativa, profesionalizar la gestión del talento y profundizar en la cultura organizativa como palancas de transformación.
El plan se articula en torno a tres ejes estratégicos:
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Reforzar el rol societario y la identidad cooperativa.
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Desarrollar un liderazgo participativo y profesionalizado.
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Medir y mejorar el clima organizacional como ventaja competitiva.
En 2025, la cooperativa se centrará en definir el perfil de persona socia, evaluar competencias y realizar un diagnóstico cultural que trace el camino a seguir, al tiempo que consolida su liderazgo técnico en los sectores clave donde opera.
Durante 2026, el foco se pondrá en la gestión del talento: se desarrollará una herramienta de evaluación del desempeño por competencias, se impulsará la formación en liderazgo participativo y se desplegará un plan de formación adaptado a las demandas de la industria.
El año 2027 marcará la consolidación del cambio. Calderería Navarra medirá el impacto del proceso a través de una encuesta de clima laboral participativa y pondrá en marcha una estrategia de comunicación interna cooperativa que refuerce la cohesión y el sentido de pertenencia.
Con esta hoja de ruta, la sociedad laboral navarra reafirma que su excelencia técnica y su capacidad innovadora se sustentan en un modelo cooperativo que sitúa a las personas en el centro. Una visión que convierte a la cultura organizativa no solo en un valor diferencial, sino también en una auténtica ventaja competitiva.
SOBRE PROGRES@
El Fondo Social Europeo Plus, a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), en su calidad de organismo intermedio del programa EFESO, ha cofinanciado al 40% el proyecto PROGRES@ de ANEL, que se desarrollará entre enero de 2025 y diciembre de 2027. Este proyecto está destinado al fortalecimiento y consolidación de Cooperativas y Sociedades Laborales en Navarra, mejorando su gestión empresarial, promoviendo la profesionalización de sus equipos y facilitando la implantación del modelo de Economía Social mediante un itinerario de mejora estructurado. Proyecto cofinanciado por el Gobierno de Navarra.
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