Ampliación del permiso por nacimiento y cuidados
Se ha publicado el Real Decreto‑ley 9/2025, de 29 de julio, que modifica las leyes laborales para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 en relación con los permisos por nacimiento y cuidados para cada progenitor ampliando los periodos de esta manera y que afectan también a las personas socias de cooperativas y SLL.
| Concepto | Biparental | Monoparental |
| Permiso total | 19 semanas | 32 semanas |
| Obligatorio inmediato | 6 semanas | 6 semanas |
| Flexible hasta 12 meses | 11 semanas | 22 semanas |
| Cuidados hasta 8 años | 2 semanas adicionales | 4 semanas adicionales |
Estos permisos son retribuidos, con reconocimiento por parte de la Seguridad Social en cuantía del 100% de la base reguladora.
Hay que tener en cuenta la retroactividad desde el 2 de agosto de 2024 para el caso de las dos semanas adicionales (o cuatro) de suspensión, que serán de disfrute a partir del 1 de enero de 2026.
https://www.boe.es/boe/dias/2025/07/30/pdfs/BOE-A-2025-15741.pdf
