La organización y el equipo humano
| Nº de Horas | 8 |
| Fechas | 10 y 17 de septiembre |
| Horario | Jueves 9:00 a 13:00 horas |
| Formato | PRESENCIAL |
DIRIGIOD A: Personas socias y trabajadoras de empresas y entidades de economía social. Podrá participar un % mínimo de personas trabajadoras en desempleo
OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer la comprensión del funcionamiento de las personas dentro de la organización, favoreciendo el autoconocimiento, la mejora de la comunicación, la motivación y la colaboración en los equipos de trabajo.
CONTENIDOS:
La organización y el equipo humano
- El equipo humano y los estilos de comportamiento a través del modelo DISC.
- La organización como sistema de personas: comportamiento, comunicación y desempeño.
- Introducción al modelo DISC: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.
- Fortalezas, necesidades, aportaciones y posibles riesgos de cada estilo.
- Autoconocimiento del propio estilo y lectura de estilos en otras personas.
- Adaptación de la comunicación para mejorar la colaboración y reducir malentendidos.
- Motivadores personales, compromiso y gestión del equipo humano en la organización.
- La motivación en el contexto organizativo: motivación interna y externa.
- Relación entre motivación, compromiso, desempeño y clima de equipo.
- Principales motivadores en el trabajo: reconocimiento, aprendizaje, seguridad, autonomía, pertenencia, logro y propósito.
- Identificación de motivadores personales y diferencias dentro del equipo.
- Acciones para generar entornos de trabajo más motivadores y participativos
3.- Introducción a la transformación digital, el desarrollo sostenible y la igualdad de género
DOCENTE:
Mª José Vivar Durán
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