Aprender, compartir y transformar: así concluye el primer semestre del Programa de Dirección y Liderazgo Participativo
El Programa Lidera cerró la semana pasada su primera etapa con dos jornadas que pusieron el broche final a varios meses de trabajo, reflexión y aprendizaje compartido entre profesionales de distintas empresas de economía social.
La jornada de clausura se articuló en dos sesiones complementarias. Sandra Cavero impartió el último módulo del bloque de estrategia, en el que las personas participantes profundizaron en cómo alinear visión estratégica, toma de decisiones y capacidad de adaptación en entornos cada vez más complejos. A continuación, María José Vivar y Enrique Ciaurriz condujeron una sesión centrada en la transferencia de aprendizajes a la empresa: una invitación a convertir lo aprendido en cambios reales en la forma de dirigir, liderar equipos y afrontar retos organizativos.
La jornada también dio espacio a un balance colectivo del recorrido realizado. A través de una dinámica de reflexión grupal, las personas participantes pusieron en común lo que el programa ha significado para ellas: autoconocimiento, mejora de la función directiva, apertura de mente y la importancia de contar con un espacio para contrastar experiencias y ordenar ideas junto a otros profesionales.
«El Programa Lidera ha sido un lugar para parar, pensar y crecer», resume el sentir general de quienes han participado en esta primera etapa.
Las conclusiones reflejan un liderazgo más consciente, participativo y orientado al desarrollo de las personas y de las organizaciones. Un liderazgo que no queda en el aula, sino que se traslada al día a día de las empresas.
La siguiente fase arrancará el 2 de septiembre, dando continuidad a este proceso de desarrollo directivo que acompaña a profesionales y organizaciones hacia modelos más participativos, sostenibles y preparados para los retos del futuro.
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