Apoyo de ANEL al nuevo Plan de Políticas de Empleo de Navarra 2025-2028
ANEL ha participado en la reunión de diciembre de la Comisión de Seguimiento de Políticas Activas de Empleo (Plan de PAES) del Servicio Navarro de Empleo que ha dado su visto bueno al texto definitivo del nuevo Plan de Políticas Activas de Empleo de Navarra 2025-2028.
Con esta reunión finaliza el proceso de elaboración y negociación de las Políticas Activas de Empleo (PAES) para los próximos cuatro años, cuya diseño y ejecución es la principal función del Servicio Navarro de Empleo del cual ANEL forma parte en representación de CEPES Navarra.
El nuevo Plan de PAES 2025-2028 es el resultado de un trabajo desarrollado a lo largo de todo el año 2024, que ha partido de una evaluación de resultados del actual Plan 2021-2024, de un diagnóstico actualizado de la situación del empleo en Navarra y busca adaptar las nuevas políticas activas de empleo a las necesidades de los colectivos identificados como más vulnerables en relación con el empleo.
El conjunto de actuaciones se dirige hacia la consecución de dos objetivos principales: mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras y desempleadas, contribución a un mercado de trabajo que genere empleo de calidad.
Las actividades enmarcadas en el primer objetivo se corresponden con la orientación laboral, la formación para el empleo y el fomento del empleo protegido. En este ámbito destacar la importancia que se ha dado en el nuevo Plan a la formación adaptada a las necesidades de las empresas.
Las actividades enmarcadas en el segundo objetivo se corresponden con los servicios a las empresas para el empleo, los incentivos para la contratación de personas de los colectivos vulnerables, el fomento del espíritu empresarial y el fomento de la Economía Social.
El objetivo específico que se plantea en esta área de actividad es “potenciar y fomentar la Economía Social en Navarra apoyando la creación y consolidación de Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y favorecer e incrementar el número de personas socias trabajadoras”. En este sentido es importante resaltar que el apoyo diferencial del Plan de PAES a las Cooperativas de trabajo y Sociedades Laborales reside en la figura de la persona socia trabajadora como modelo diferencial de empleo de calidad.
Para ello se incluyen en el Plan de PAES medidas de apoyo a las Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales para el fomento del empleo a través de personas socias trabajadoras y a través de la creación, consolidación y mejora de la competitividad.
El instrumento que posibilita que estas medidas lleguen a las Cooperativas de trabajo asociado y Sociedades Laborales son las Convocatorias de ayudas específicas: para la incorporación de personas desempleadas como socias trabajadoras, para la entrada de nuevas personas socias trabajadoras, para la inversión, para asistencias técnicas para mejorar la gestión.
Igualmente, el Plan de PAES 2025-2028 contempla un Presupuesto cuatrianual para las diferentes medidas, que sirve de referencia para la elaboración del proyecto de Presupuestos de Navarra cada uno de estos años y que, en lo que se refiere a las medidas para las Cooperativas de trabajo asociado y Sociedades Laborales consideramos que se adecúa a las necesidades de nuestras empresas y, es consecuente con los presupuestos ya propuestos al Parlamento de Navarra para 2025.
Consecuentemente, la valoración de ANEL al documento final del nuevo Plan de Políticas Activas de Empleo de Navarra 2025-2028 es positiva, considerando que en un Plan adecuado para los objetivos generales propuestos y de forma más concreta para los que se refieren a las Cooperativas de trabajo asociado y Sociedades Laborales, de manera que el nuevo Plan de PAES cuenta con el apoyo de ANEL.
El hecho de que ANEL forme parte de los órganos de gobierno del Servicio Navarro de Empleo ha permitido participar en todo el proceso de elaboración, negociación y decisión de propuestas hasta conformar este documento final y permite además que ANEL participe en el seguimiento de la ejecución del Plan durante los próximos cuatro años, de esta manera podemos representar mejor los intereses de nuestras empresas asociadas.
